Четверг, 03 декабря 22:51 МСК
Волгоград
выберите свой город
-10°C
USD - EUR -

Моментально.Обширно.Честно.
Новости из первых рук.

Обратная связь Медиакит

Первая ласточка: 33-летнюю волгоградку сочли старой для работы поваром

26 ноября 2018, 14:29
5749 11

Не успели жители Волгоградской области привыкнуть к новым понятиям, появившимся вслед за изменением пенсионного законодательства (напомним, речь идет о таком словосочетании, как «предпенсионный возраст»), как начались первые судебные заседания по делам о дискриминации трудовых прав граждан при приеме на работу.

Напомним, в связи с увеличением пенсионного возраста россияне выразили опасение, что их попросту не будут принимать на работу в 35-40 лет, не говоря уже о более старшем возрасте, отдавая предпочтение молодому поколению. Тогда Президент страны Владимир Путин предложил ввести административную и даже уголовную ответственность для работодателей, которые при трудоустройстве смотрят не на опыт соискателя, а на его паспортные данные. Первую такую организацию мировой суд оштрафовал накануне в Волгоградской области, защитив, таким образом, интересы жительницы Жирновского района.

Как рассказала ИА «Новый день» старший помощник прокурора области Оксана Черединина, 33-летнюю женщину не взяли на работу поваром на предприятие общественного питания. Руководитель предприятия прямо указал соискательнице на ее возраст и отказал в трудоустройстве.

- Между тем, согласно Конституции РФ, каждый имеет право на труд без какой-либо дискриминации, а также право на защиту от безработицы, - заявила Оксана Черединина. - В связи с тем, что отказ при приеме на работу имел дискриминационный характер, прокурором Жирновского района в отношении юридического лица возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.62 КоАП РФ. Суд разделил мнение прокуратуры и привлек коммерческую организацию к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.

Дорогие читатели, если вы стали свидетелем какого либо события, присылайте всю информацию нам в форме обратной связи, на почту news@newdaypost.ru.

оставить комментарий

Защитный код Обновить

Комментарии  

Наталья

28.11.2018 16:52 #11 Цитировать
У меня знакомую 54 года не взяли на работу уборщицей,мало того что старая так ещё и без высшего образования.

Александр

28.11.2018 09:35 #10 Цитировать
Дурак какой то- неужели не мог найти другой предлог или вообще без объяснения причин, что не взять на работу. Или взять , создать такие условия, сама уволится.

Светлана

28.11.2018 04:24 #9 Цитировать
Хотели показать конституция вам поможет? Бред! Работодатели скоро научиться правильно отказывать. И вообще обычно отказывают без объяснения причин.

Анна

27.11.2018 16:15 #8 Цитировать
Работала много лет в подборе персонала. Действительно руководство заставляло отказывать кандидатам из-за возраста, но официальная причина была, что нашли более опытного специалиста. Никак эту проблему в нашей стране не решить. :-?

Каплей Очевидный

27.11.2018 14:09 #7 Цитировать
Штраф нужно не только в пользу государства, а плюс еще такой же (а лучше двойной) в пользу пострадавшего.

Марина

27.11.2018 11:38 #6 Цитировать
В следующий раз руководство будет умнее,отказывать не по причине возраста,а не подошли по другим параметрам,опыт работы например.

Max

27.11.2018 11:01 #5 Цитировать
Интересно, в полиции нарушаются ли закон? В вакансиях прямо написано возраст от 35 лет.

Ольга

27.11.2018 09:33 #4 Цитировать
У меня мужа сраным заправщиком не взяли на 12 тыс.Сказали старый.Пошел по направлению от биржи труда в гос организацию водителем те же 12 тыс. отказали и так же сказали старый. Мужу 50. Спорить? Так найдут массу поводов для отказа .Никто прямо не скажет что возраст не подходит.

Кристина

27.11.2018 07:54 #3 Цитировать
51 год, энергичная, прочла объявление о приеме фасовщицей конфет. Позвонили, уточнили возраст - в результате отказ. На вопрос, они что, думают, что я хуже или медленнее буду фасовать конфеты, ответили, у нас инструкция, не принимать старше 35 лет.

юрий

26.11.2018 23:28 #2 Цитировать
штраф понятно в пользу государства, а работника приняли на работу? или все ограничилось пополнение м бюджета через штраф?
Смотреть все новости
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
ок
x